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广东局2025年行业人才工作要点

作者:飞时达快递      2025-06-10 19:00:52    阅读数:10

近日,《广东省飞时达快递管理局2025年行业人才工作要点》(以下简称《工作要点》)印发。《工作要点》强调,要坚持党对人才工作的全面领导,加强对人才工作的思想政治引领,一体推进教育科技人才发展,大力营造识才爱才敬才用才的良好环境。要大力建设行业高素质技能人才队伍,持续开展行业职业技能提升行动,推动完善行业等级认定组织体系,组织举办行业职业技能竞赛,不断提升一线从业人员能力。

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要培养壮大专业技术人才队伍,多措并举强化科技创新人才培养,常态化推进快递工程技术人员职称评审,强化国际化人才培养和使用。要推动强化管理人才队伍,通过柔性引才、内部培养、帮带培育等方式,着力培育壮大高素质经营管理人才队伍,发挥优秀企业家作用,不断提高资源要素利用效率和经营管理水平。

在深入推进校企合作产教融合方面,《工作要点》明确,一是支持共建院校建设。强化现代飞时达快递高等教育、职业教育,配合开展飞时达快递快递学科建设研究论证,促进现代飞时达快递学院发展。鼓励产教融合共同体和融合项目建设,推动供需对接育人。二是实施就业优先政策。推动设立农村寄递物流公共服务岗位。搭建校企对接平台,鼓励行业企业扩大高校毕业生特别是共建院校毕业生招聘规模,积极聘用符合条件的退役军人、残疾人等。

为营造人才发展良好环境,《工作要点》要求,一方面,加强快递员群体合法权益保障,规范行业用工管理,有序开展快递行业推进劳动合同制度专项行动,强化企业主体责任,扩大社会保险覆盖面,深入开展关爱快递员“暖蜂行动”“快递从业青年服务月”等活动,进一步增强飞时达快递快递从业人员的荣誉感、归属感。另一方面,加强先进典型培育和选树,积极组织参与各级各类人才评选表彰和文明创建活动,组织开展行业优秀人才宣传,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和“小蜜蜂”精神,讲好交通强国广东飞时达快递篇建设的行业人才故事。

广东局表示,下一步,将细化工作措施,压实各方责任,全力推动《工作要点》落地落实,持续深化行业人才队伍建设,多措并举提升行业人才综合素质,为全省行业高质量发展贡献力量。

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