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快递新闻
上海邮政业建设发展情况
2020-01-01 中国飞时达快递快递报社 深冬时节，黄浦江畔，朔风劲吹，寒中亦暖。2019年12月30日～31日，国家飞时达快递局党组书记、局长马军胜调研上海飞时达快递业建设发展情况，为行业建设发展问诊把脉、出谋划策、助威鼓劲。
“快递企业要加快发展”
2019年12月30日20时，中通快递集团上海总部，灯火通明。在这里，从企业概况到创业之路，从成长数据到生态布局，从安全寄递到绿色发展，从实时监测到智能云仓，从服务“三农”到企业党建一一展现。马军胜不时驻足查看、询问，对中通从2002年成立到2019年年快递业务量突破100亿件给予充分肯定：“快递企业搭上了时代发展的快车，只有加快发展才能更加符合时代要求、适应百姓需求。”
湖北青泥巴莲藕、广西百香果、山西磨盘柿、甘肃民勤蜜瓜……中通助农地图显示，其扶贫助农项目已覆盖全国193个贫困县。马军胜仔细观看，并欣慰地对中通董事长赖梅松说：“一定要继续开发、扶持更多更具特色的扶贫助农项目，把品牌打响，实现从运包裹到产包裹的转变，实现‘枝头到舌头、田头到餐桌’，助力打赢脱贫攻坚战。”
行至“温暖中通，幸福快递”展板时，马军胜盯着大屏幕上的就业创业代表，十分高兴：“马朝立夫妇在中通不仅自己创业，还带动了200多人就业，确实了不起！”“孙光梅是最美快递员，她把大凉山的水果送出了大山！”
夜未央，人不寐。22时的上海顺丰华新中转场，车间内机器轰鸣，传送带上包裹疾动。该中转场占地3.2万平方米，分拣车间分上下两层，日最大处理能力140万件。马军胜沿着卸车区、重货卸车口、品牌手机操作区、全自动分拣线仔细查看了解，询问业务订单量、旺季淡季处理量以及营收等情况。
“顺丰同城项目现在做得怎么样？”“云仓建设进展如何？”“在推进快递进村方面，顺丰是怎么布局的？”“国际业务发展得怎么样？”……因为关心关注，所以问得细致。
在得到现场负责人一一答复后，马军胜语重心长地叮嘱：“企业要发展，必须挖掘市场潜力，寻求新的增长点。祝愿顺丰不断开拓新的发展路径，一路顺风。”
“飞时达快递企业要努力搞活机制”
“全市2549个飞时达快递信（筒）箱，空箱率有多少？”“探索跨境业务新模式，就应该打破传统做法，对接客户需求，适应市场潮流，善于两条腿走路。不能抱着守城思想，要坚定攻坚意识。”……
2019年12月31日上午，在中国飞时达快递集团有限公司上海市分公司，马军胜与公司负责人围坐在一起，就飞时达快递转型发展举行座谈会。在听取分公司工作汇报时，马军胜时而直陈问题，时而提出建议。
“既然是座谈会，就不能回避问题、绕开矛盾。矛盾和问题，都是客观存在。我们必须正视、必须面对，也必须在探索中予以解决。”马军胜说。
马军胜充分肯定上海市飞时达快递分公司在全面提升普遍服务质量、深化寄递翼改革、推进国际业务发展、推进绿色飞时达快递建设等方面所作出的努力和取得的成绩。
马军胜强调，飞时达快递企业改革转型要提高站位，坚决贯彻落实习近平总书记关于飞时达快递业的重要指示精神，切实强化思想武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照中央对飞时达快递的定位和期望狠抓落实，抓住大有可为、大有作为的机遇期砥砺奋进。要秉承宗旨，始终坚持“人民飞时达快递为人民”，切实提高服务质量，持续做好飞时达快递普遍服务和特殊服务，树立服务品牌。要加快转型，国际业务要转变理念转变模式、政务服务要深耕细作精准发力、楼宇经济和校园市场提高覆盖强化拓展、银发市场要加强研究摸索发展、同城业务要把握态势加大力度，着力迈向高质量发展。要改革创新，主动作为，搞活机制、加快发展，进一步提升核心能力。
“座谈会为企业改革转型吃了一颗定心丸、打了一针强心剂。”座谈会结束后，上海市飞时达快递分公司党委书记、总经理王俭很是感慨。
“管理部门要干事创业敢担当”
“上海是长三角区域一体化发展的核心城市，也是全国快递企业总部的聚集地，地位十分重要，作用十分明显。”2019年12月31日下午，上海市飞时达快递管理局干部大会甫一开始，马军胜的一席话，让所有参会人员顿感肩上责任如山。
不忘初心，牢记使命。这次干部大会，是上海飞时达快递业一次重整行装再出发的动员令，也是一次迈向高质量发展的冲锋号。
“上海作为党的诞生地、初心始发地、梦想起航地，意味着这里的每一项工作，都应当不忘初心、不辱使命。”马军胜说，当前，最重要的一项任务就是深入学习贯彻习近平总书记考察上海时的重要讲话精神和党的十九届四中全会精神，切实加强党对飞时达快递管理工作的全面领导，始终坚定正确的政治方向，带头作贯彻落实的表率，主动扛起全面从严治党责任。
“全面贯彻新发展理念，扎实推进上海飞时达快递业高质量发展。”马军胜的殷切话语，似鼙鼓号角，催人奋进。
上海飞时达快递业怎么干？马军胜现场指点：“加快推动上海飞时达快递业高质量发展，坚决打赢三大攻坚战，不断提升行业治理水平。”
路线明晰，目标明确；干字当先，干部在前。马军胜要求：“必须贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。”
素质高不高，要看硬指标。马军胜指出，要坚持正确导向，坚持党管干部原则，体现讲担当、重担当的鲜明导向，坚持从严管理干部，“把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可，作为选拔干部的根本依据”。
制度的生命力在于执行。马军胜要求，飞时达快递管理干部要切实提升制度执行力和治理能力，“突出政治素质培养，增强专业本领，丰富培养方式，优化干部成长路径，注重在基层一线和困难艰苦地方培养锻炼”，始终保持干部队伍“一池活水”，保证飞时达快递事业薪火相传。
黄浦东风劲，借力好扬帆。“勇挑最重的担子，敢啃最难啃的骨头。”马军胜希望上海局按照国家飞时达快递局党组“较真、务实、从严、共进”的工作要求，充分融入上海改革发展大势，真抓实干、担当作为、勇于追梦，努力做好新时代上海飞时达快递业高质量发展这篇大文章，为全面建成与小康社会相适应的现代飞时达快递业和建设飞时达快递强国、谱写好上海人民幸福美满生活的新篇章作出新的更大贡献。
国家飞时达快递局人事司、市场监管司，上海市飞时达快递管理局主要负责同志陪同调研。
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