1、官方公告：请新老客户注意最近有人冒充是飞时达快递的员工上门去取件，寄件请和公司联系确认以免上当受骗；官方网站：bjfsdex.com ，统一服务电话：010-57754531_010-56190364 。
2、飞时达国际快递重货出口价格: 2折、文件小包裹: 4折-代理UPS快递、FedEx联邦快递TNT、DHL快递、EMS国际速递、邮政航空大包、SAL空运、海运水陆路，飞时达联合全国京东、德邦、顺丰免费上门取件，我们付快递费。
3、本站业务搜索词： 快递 - 国际快递 - 国际快递公司 - 北京国际快递 - 北京国际快递公司 - 国际速递 - DHL - DHL快递 - DHL国际快递 - TNT - TNT快递 - TNT国际快递 - 联邦 - 联邦快递 - FedEx - 北京FedEx - fedex快递 - fedex国际快递 - 国际货运 - 国际空运 - 国际快运 - 飞时达 - EMS - EMS国际快递 - 航空大包 - 邮政海运水陆路 - 国际快递代理 - UPS快递、UPS国际快递、国际物流、国际海运、国际搬家一站式服务。
国际运输通达国家： 1、亚太国家/地区包括：澳大利亚，文莱，柬埔寨，关岛，中国香港特别行政区，印度尼西亚，日本，老挝，中国澳门特别行政区，马来西亚，蒙古，新西兰，菲律宾，新加坡，韩国，中国台湾，泰国，越南，部分航线除外
2、 欧洲和中东/印度次大陆/非洲国家/地区：阿尔巴尼亚，安道尔，亚美尼亚，奥地利，阿塞拜疆，白俄罗斯，比利时，波斯尼亚和黑塞哥维那，保加利亚，克罗地亚，捷克共和国，丹麦，爱沙尼亚，法罗群岛，芬兰，法国，格鲁吉亚，德国，直布罗陀，希腊，格陵兰，匈牙利，冰岛，爱尔兰，以色列，意大利，哈萨克斯坦，吉尔吉斯斯坦，拉脱维亚，列支敦士登，立陶宛，卢森堡，马其顿，马耳他，摩尔多瓦，摩纳哥，黑山，荷兰，挪威，巴勒斯坦自治，波兰，葡萄牙，罗马尼亚，俄罗斯，塞尔维亚，斯洛伐克共和国，斯洛文尼亚，西班牙，瑞典，瑞士，乌克兰，英国，乌兹别克斯坦，阿富汗，阿尔及利亚，安哥拉，巴林，贝宁，博茨瓦纳，布基纳法索，布隆迪，喀麦隆，佛得角，乍得，刚果，刚果民主共和国，塞浦路斯，吉布提，埃及，厄立特里亚，埃塞俄比亚，加蓬，冈比亚，加纳，几内亚，印度，伊拉克，象牙海岸，约旦，肯尼亚，科威特，黎巴嫩，莱索托，利比里亚，利比亚，马达加斯加，马拉维，马里，毛里塔尼亚，毛里求斯，摩洛哥，莫桑比克，纳米比亚，尼日尔，尼日利亚，阿曼，卡塔尔，留尼汪，卢旺达，沙特阿拉伯，塞内加尔，塞舌尔，南非，斯威士兰，坦桑尼亚，多哥，突尼斯，土耳其，乌干达，阿拉伯联合酋长国，赞比亚，津巴布韦，孟加拉国，不丹，斯里兰卡，马尔代夫，尼泊尔，巴基斯坦
3、美国、加拿大、墨西哥、波多黎各及其他特定国家/地区：美国、加拿大、墨西哥、波多黎各、美属萨摩亚、安圭拉、安提瓜和巴布达、阿根廷、阿鲁巴、巴哈马、巴巴多斯、伯利兹、百慕大、玻利维亚、博奈尔、萨巴岛、圣尤斯特歇斯岛、巴西、英属维尔京群岛、大茅草岛、大多巴哥群岛、约斯特・范代克岛、诺曼岛、开曼群岛、大开曼、智利、哥伦比亚、库克群岛、哥斯达黎加、库拉索、多米尼克、多米尼加共和国、东帝汶、厄瓜多尔、萨尔瓦多、斐济、法属圭亚那、法属波利尼西亚、大溪地、格林纳达、瓜德罗普、圣巴泰勒米、危地马拉、圭亚那、海地、洪都拉斯、牙买加、马绍尔群岛、马提尼克、密克罗尼西亚、蒙特塞拉特、尼维斯、圣克里斯多福、圣基茨和尼维斯、新喀里多尼亚、尼加拉瓜、北马里亚纳群岛、罗塔、塞班、天宁岛、帕劳、巴拿马、巴布亚新几内亚、巴拉圭、秘鲁、萨摩亚、圣卢西亚、荷属圣马丁、法属圣马丁、圣文森特，尤宁岛，苏里南，汤加，特立尼达和多巴哥，特克斯和凯科斯群岛，美属维尔京群岛、圣克鲁斯岛、圣约翰斯、圣托马斯、乌拉圭、瓦努阿图、委内瑞拉、瓦利斯和富图纳。
国际快递服务推荐： 飞时达快递_代理国际运送_为公司个人递送：文件货物、私人物品行李托运，国际运输文件包裹空运海运，货运物流。
业务项目大品牌运输渠道：fedex、fedex快递、联邦快递fedex国际快递、DHL、敦豪DHL快递、DHL国际快递、UPS、UPS快递、UPS国际快递、TNT快递，TNT国际快递、EMS特快专递、EMS国际快递、国际大包、邮政航空大包、邮政海运水陆路、国际海运水陆路、e邮宝、e特快、邮政国际空运水陆路SAL。
中国出口价格优惠80%、国际快递公司、北京国际快递、北京国际快递公司_飞时达快递进出口文件货物运送全球服务。
免费提供查询服务：国际物流、国际快件、国际速递、国际托运、国际快运、国际搬家、国际速运、国际货运。
青海局“四强化四提升”推进年轻干部培养工作
日期：2022-09-21
打印
【字号： 大 中 小】
一直以来，青海省飞时达快递管理局坚持把年轻干部培养选拔工作摆在更加突出位置，立足于长远，着眼于平时，因地制宜，多措并举，通过“四强化四提升”推动年轻干部成长进步。目前，已取得了较好成效。
一是强化理想信念，提升政治素养。经常性开展理想信念和党性教育、廉洁文化和纪律教育、综合素质和专业能力教育，引导年轻干部心怀“国之大者”，在学习、工作、生活中旗帜鲜明讲政治，始终做政治上的“明白人”。牢牢把握选人用人正确导向，在年轻干部日常教育、管理、培养、选拔等工作中，始终把政治标准放在首位，作为第一标准和首要条件，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是强化梯次培养，提升队伍活力。坚持全省系统干部队伍建设“一盘棋”思想，坚持新时期好干部标准，健全年轻干部上下联动、跟踪关注的阶梯式培养链条，注重老中青梯次配备，强化优秀干部递进式、复合式培养，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。创新优秀年轻干部选拔方式，在全省系统内开展公务员公开选拔工作，进一步激发年轻干部积极性和事业心。坚持多岗位锻炼和专业岗位历练相结合，通过异地交流、岗位轮换、挂职锻炼、一线磨砺等方式，有针对性地进行业务培育和能力培养，在重要岗位加强历练，到乡村振兴、疫情防控等一线接受磨炼，促进年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，用“经过实践考验”的要求来培养选拔优秀年轻干部。
三是强化制度建设，提升选用效能。坚持制度创新、制度先行，在深入调查研究、征求意见建议、听取心声诉求的基础上，建立健全制度机制，推动优秀年轻干部培养选拔工作科学化、制度化、规范化。针对干部队伍整体建设，制定出台进一步加强全省系统领导班子和干部队伍建设措施。在建设后备年轻干部队伍上狠下功夫，建立年轻干部信息库，敢于打破隐性台阶，做大优秀年轻干部“蓄水池”，大胆启用敢担当、善作为的优秀年轻干部。
四是强化管理监督，提升履职能力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，支持年轻干部工作，鼓励创新，坚持“三个区分开来”，把提升履职能力贯穿于年轻干部培养选拔全过程。加强日常教育、管理和监督，经常性开展谈心谈话，定期召开座谈会，进行面对面沟通、点对点互动、心贴心交流，了解掌握年轻干部的思想、工作动态。着力营造选人用人的良好风气、干事创业的宽松环境和激励上进的浓厚氛围，努力打造“忠专实”年轻干部队伍。【飞时达快递】代理国际快递，fedex，DHL，UPS，TNT，EMS，航空大包及海运服务
