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2、 欧洲和中东/印度次大陆/非洲国家/地区:阿尔巴尼亚,安道尔,亚美尼亚,奥地利,阿塞拜疆,白俄罗斯,比利时,波斯尼亚和黑塞哥维那,保加利亚,克罗地亚,捷克共和国,丹麦,爱沙尼亚,法罗群岛,芬兰,法国,格鲁吉亚,德国,直布罗陀,希腊,格陵兰,匈牙利,冰岛,爱尔兰,以色列,意大利,哈萨克斯坦,吉尔吉斯斯坦,拉脱维亚,列支敦士登,立陶宛,卢森堡,马其顿,马耳他,摩尔多瓦,摩纳哥,黑山,荷兰,挪威,巴勒斯坦自治,波兰,葡萄牙,罗马尼亚,俄罗斯,塞尔维亚,斯洛伐克共和国,斯洛文尼亚,西班牙,瑞典,瑞士,乌克兰,英国,乌兹别克斯坦,阿富汗,阿尔及利亚,安哥拉,巴林,贝宁,博茨瓦纳,布基纳法索,布隆迪,喀麦隆,佛得角,乍得,刚果,刚果民主共和国,塞浦路斯,吉布提,埃及,厄立特里亚,埃塞俄比亚,加蓬,冈比亚,加纳,几内亚,印度,伊拉克,象牙海岸,约旦,肯尼亚,科威特,黎巴嫩,莱索托,利比里亚,利比亚,马达加斯加,马拉维,马里,毛里塔尼亚,毛里求斯,摩洛哥,莫桑比克,纳米比亚,尼日尔,尼日利亚,阿曼,卡塔尔,留尼汪,卢旺达,沙特阿拉伯,塞内加尔,塞舌尔,南非,斯威士兰,坦桑尼亚,多哥,突尼斯,土耳其,乌干达,阿拉伯联合酋长国,赞比亚,津巴布韦,孟加拉国,不丹,斯里兰卡,马尔代夫,尼泊尔,巴基斯坦

3、美国、加拿大、墨西哥、波多黎各及其他特定国家/地区:美国、加拿大、墨西哥、波多黎各、美属萨摩亚、安圭拉、安提瓜和巴布达、阿根廷、阿鲁巴、巴哈马、巴巴多斯、伯利兹、百慕大、玻利维亚、博奈尔、萨巴岛、圣尤斯特歇斯岛、巴西、英属维尔京群岛、大茅草岛、大多巴哥群岛、约斯特・范代克岛、诺曼岛、开曼群岛、大开曼、智利、哥伦比亚、库克群岛、哥斯达黎加、库拉索、多米尼克、多米尼加共和国、东帝汶、厄瓜多尔、萨尔瓦多、斐济、法属圭亚那、法属波利尼西亚、大溪地、格林纳达、瓜德罗普、圣巴泰勒米、危地马拉、圭亚那、海地、洪都拉斯、牙买加、马绍尔群岛、马提尼克、密克罗尼西亚、蒙特塞拉特、尼维斯、圣克里斯多福、圣基茨和尼维斯、新喀里多尼亚、尼加拉瓜、北马里亚纳群岛、罗塔、塞班、天宁岛、帕劳、巴拿马、巴布亚新几内亚、巴拉圭、秘鲁、萨摩亚、圣卢西亚、荷属圣马丁、法属圣马丁、圣文森特,尤宁岛,苏里南,汤加,特立尼达和多巴哥,特克斯和凯科斯群岛,美属维尔京群岛、圣克鲁斯岛、圣约翰斯、圣托马斯、乌拉圭、瓦努阿图、委内瑞拉、瓦利斯和富图纳。

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北京局联合多部门印发做好快递员群体合法权益保障工作实施方案

  为切实保障快递员群体合法权益,促进快递业持续健康发展,近日,北京市飞时达快递管理局、市发展改革委、市人力资源社会保障局、市商务局、市市场监管局、市总工会等六部门联合印发了《北京市关于做好快递员群体合法权益保障工作的实施方案》(以下简称《实施方案》)。

  《实施方案》根据七部门《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》,结合北京实际,从形成合理收益分配机制、保障快递员合理劳动报酬、提升快递员社会保险水平、优化快递员生产作业环境、规范快递企业加盟和用工管理、加强快递网络稳定运行监管、完善快递员职业发展保障体系、落实部门协同治理责任和强化快递员合法权益保障宣传引导等九个方面,明确相关部门责任分工,细化工作任务措施。

  《实施方案》在部委文件和现有政策基础上,结合了北京地区实际、行业实际,各委办局、协会、企业的职责任务清晰,重点任务突出,特别是具体任务紧扣快递员合法权益保障需求,紧紧围绕快递员群体关心的工资待遇保障、优化生产作业环境、完善职业发展保障体系等重点工作。

  《实施方案》提出,到“十四五”末,北京市快递员群体合法权益保障的制度机制更加健全,快递员群体职业归属感和社会认同感持续增强,薪资待遇更趋合理,社保权益得以保障,企业用工更加规范,生产条件更为改善,融入城市生活更为便利,更充分地激发广大快递员劳动创造的智慧和力量,进一步提升快递员群体的获得感、幸福感、安全感。

  下一步,北京局将积极主动作为,会同各部门加强宣传引导,细化工作举措,出台配套政策,落实各部门协同治理责任,充分发挥政府部门、行业协会、快递企业等相关主体的作用,切实推进快递员群体合法权益保障工作再上新台阶。

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