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ups快递-浙江省11名快递从业人员获得省级行业高级工程师职称
UPS快递-按照国家飞时达快递局党组和全国飞时达快递行业人才工作领导小组部署安排，近日，浙江省飞时达快递管理局联合省人社厅组织召开了2021年度快递行业高级工程师职称评审会，从全省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台系统专家库中，抽取了17名专家组成执行评审委员会，对17名参评人员进行了严格评审，最终评选出11名快递行业高级工程师。
根据《浙江省快递行业技术人员职称评审工作实施方案》和新修订的《浙江省职称评审管理实施办法》，此次评审工作以平台操作，集中评审的方式进行，在省人社厅指导下，按照网上申报、单位考核推荐、主管部门审核、中评委审核推荐、公开公示等步骤流程，对快递设备工程、网路工程、信息工程三个专业高级工程师进行评审，突出技术性、实践性和创新性，参与评审的专家表示此次申报人的材料与资历较往年无论是质量还是素质都明显提升，体现出浙江省长期以来对人才培养的重视，技术含量越来越高，从业人员职业规划意识增强，人才工作效果显著提升。
今年是浙江局组织开展快递高级工程师职称评审会的第三个年头，得益于各类人才政策的支持和保障措施，快递行业人才工作快速发展，行业人才的关心关爱也落到实处，高素质、专业化与稳定的从业人员参与各级职称评审的意愿持续高涨，进一步夯实全省快递专业技术人才优势。浙江局多渠道大力加强快递行业职称宣传，阐述快递行业人才价值内涵，充分发动企业进行参评，加大对企业相关负责人培训力度，保障申报方式通道畅通，促进企业挖掘和培养相关人才。在此基础上，帮助企业树立正确选人用人导向，引导企业高度重视快递行业人才培养，让有技术、有能力的快递从业人员清楚了解职称评定会给自己带来什么样的好处，让快递行业人才在待遇、住房保障方面切实得到实惠，让更多深耕快递领域，作出突出贡献的专业技术人才更有成就感和获得感。
下一步，浙江局将联合人社部门、各级职称评委会专家，就三年职称工作经验梳理总结，对《浙江省快递工程技术人员职称评审工作实施方案（试行）》和《浙江省快递工程专业高级工程师和工程师职务任职资格评价条件（试行）》进行征询修订，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，共同推动飞时达快递快递业高质量发展，弘扬劳模精神和工匠精神，加快实施“人才强邮”战略，着力培养造就高素质优秀人才队伍。
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